Blog
Slik tjener du 70.000kr på én time!
09/10/2007Ja, nå tenker du vel at skitX har ramlet ned i sølepytten sammen med resten av "Hvordan-bli-rik-fort" litteraturen. Vel, så feil kan tilogmed en smarting som deg ta. Denne artikkelen har nemlig Steve Pavlina vært så snill å la oss bruke her på skitX. Originalt publisert på engelsk under tittelen "How To Earn $10,000 In One Hour" i 2005, men den er tidløs.
Mange bøker som handler om tidsstyring[1], anbefaler en tankegang som går ut på at hver time har en viss verdi i form av penger. Det er en utvidelse av begrept 'tid er penger'. Først finner du ut hva timesatsen din er, og så bruker du dette som en guide til å finne ut hvor du bør bruke tiden din. Hvis du ønsker å tjene mer penger, må du først mentalt øke timesatsen din, slik at du kan begynne å utføre oppgaver som er verdt mer. For eksempel, hvis du nå tjener 350 kr timen, og har lyst å tjene 500 kr timen, så må du begynne å gjøre mindre 350 kr arbeid, og mer 500 kr arbeid. Brian Tracy bruker denne modellen i hans ledelse-kurs, og det gjør også mange andre eksperter på området. Jeg har selv brukt denne tenkemåten tidligere.
Jeg har brukt mye tid på å tenke over denne modellen, og for øyeblikket har jeg bare ett problem med den.
Den er idiotisk!
Det er om mulig den tåpeligste modellen du kan bruke for å øke inntektene dine.
Tankegangen virker fristende på overflaten, men i lengden vil den ødelegge mer for deg enn den hjelper. La oss ta en titt under panseret....
Det Gode
Det positive er, at hvis du kan fortelle deg selv at din tid er verdt 350,- kr timen, så kan dette hjelpe deg til å holde fokus. Det kan gjøre deg oppmerksom på de aktivitetene som helt klart ikke er verdt 350,- kr timen, som du fremdeles utfører - spesielt hvis du logger hva du bruker tid på i en tidslogg. Når du først blir klar over at du sløser bort tid på oppgaver som ikke gir stort igjen, kan du begynne å redusere, eliminere eller eventuelt outsource disse oppgavene. For eksempel kunne du ansette en personlig assistent til å ta seg av mye av 100,- og 200,- kr / timen oppgavene. Min kone driver et vegetar magasin på nettet, og hun har en stab av folk som jobber for henne inkludert assistent, redaktører, skribenter for å lette mange av de oppgavene som kan utføres for en lavere timesats enn hennes egen. Det fungerer utmerket.Dette virker som sunn fornuft hvis du vil øke produktiviteten din. Hvis du kan tjene 350,- kr timen, så burde du bruke mest mulig av tiden din på å gjøre 350,- kroners arbeid, burde du ikke? Rekrutter andre til å gjøre arbeid som betaler mindre. Gevinsten av denne spesifikke optimaliseringen kan være gjemt i en stor bedrift hvor personlig produktivitet ikke er direkte linket til lønn, men den er meget tydelig hvis man er selvstendig næringsdrivende.
Det Onde
Problemet er at hvis du forteller deg selv at du er verdt 350,- kr timen, så forteller du samtidig deg selv at du ikke er verdt 500,- kr timen, eller 1000,- kr timen - eller 70.000,- kr timen. Du programmerer underbevisstheten til å begrense mulighetene du legger merke til. Siden du ikke kommer til å være på utkikk etter 70.000,- kr idéer, kommer du til å overse dem helt. Hvis du forteller deg selv at du tjener 350,- kr timen, kommer du til å tenke på "350,-kr/timen"-muligheter.Å ha en slik timesats-tankegang kan hjelpe deg å begrense de negative aspektene av tidsbruken din, men det setter også alvorlige begrensninger på de positive aspektene. Og det er en veldig dårlig byttehandel, dårlig nok til at jeg må avvise hele tankegangen som idiotisk. Fordelen med å gjøre noen 100,- kroners timer omm til 350,- kroners timer, kan på ingen måte kompensere for tapte 70,000 kroners timer. Det er sunt bondevett.
Én 70.000,- kroners time er verdt 200 50,- kroners timer. Det er mer enn en måned med fullt arbeid! Du trenger ikke mange av disse høy-utbytte-timene for å ta igjen det tapte for de mindre produktive 0-100,- kr timene, men hvis du mister én av disse 70.000,- kroners timene er det et slag i ansiktet som kan overvelde alle tanker om finansiell produktivitet.
I lengden dreier ikke din største finansielle risiko seg om du utførte 100,- kroners arbeid når du kunne utførst 350,- kronser arbeid. Din største risiko er tap av 70.000,- kroners timer. Og for folk flest uteblir disse timene totalt - fordi de ikke legger merke til dem. Det er ironisk at folk ser på det som en lav-risiko aktivitet å være fast ansatt i en bedrift, mens de ser på det å være selvstendig næringsdrivende som risikofylt. Virkeligheten er nemlig det motsatte. En av grunnene til at jeg valgte å bli selvstendig næringsdrivende var at det bare var for risikofylt å være ansatt. Jeg tuller ikke. Det er lett å komme over en god slump av 70.000,- kroners timene som entrepreneur, men det er mye vanskeligere som ansatt i en bedrift.
Hvor mange 70.000,- kroners timer har du hatt i år?
Hvor sjelden er det ikke for en 350,- kroners ansatt å oppleve bare én av disse 70.000,- kroners timene i løpet av karrieren? Ganske sjelden, vil jeg påstå. Det er iallefall ikke noe man normalt antar kommer til å skje. Men det er ikke fordi slike muligheter ikke eksisterer - det er fordi din begrensende tro om hvor mye din tid er verdt forhindrer deg å legge merke til dem. Bare det å tro at det er mulig vil åpne døren, slik at mulighetene kan manifistere seg selv. Du trenger ingen andres tillatelse til å ha tro på at du kan komme opp med en idé du kan gjennomføre på under én time, som vil gi deg 70.000,- ekstra i inntekt. Slike idéer er det massevis av, men du vil ikke legge merke til dem før du adopterer riktig tenkemåte. Akkurat nå, mens du leser dette, henger en slik idé rett foran ansiktet på deg - uten at du legger merke til den. På akkurat samme måte som min fargeblindhet gjør at jeg ikke kan se fargen rød, slik andre kan; den er utenfor min oppfatningsevne.
Når du fjerner begrensningene dine og omfavner idéen om at én time av din tid kan være verdt 70.000,- kroner eller mer, kommer du til å begynne å legge merke til slike muligheter nesten umiddelbart. Jeg har en mistanke om at du kommer til å komme over første mulighet innen mindre enn 48 timer.
Det Grusomme
Hva i svarte er 350,- kroners arbeid uansett? Hvem bestemmer hva én time av din tid er verdt?Hvis du er selvstendig næringsdrivende setter du din egen timesats. Og det er flott hvis arbeidet du gjør krever at du fakturerer per time. Men ikke fall i fellen av å tenke som om all din arbeidstid er verdt den samme summen per time. Hvis du gjør det, vil du begynne å lukke ute mer lukrative muligheter.
Hvis du er en ansatt i en bedrift, så er det lønnen som bestemmer timesatsen din, avhengig av hvor mange timer du typisk jobber hver uke. Og i denne høy-risiko-situasjonen har du to problemer; Først, så har du den tidligere nevnte utfordringen med å få deg selv til å tenke utenfor timelønn-boksen. For det andre; i vanlige bedrifter er det svært sjelden man har rettferdige belønninger for ansatte som har slike gjennombrudd. Hvis du har en av disse 70.000,- kroners timene på jobben, er det svært lite sannsynlig at du kommer til å ta del i belønningen. Du vil bare få dine vanlige 350 kroner for den timen, og jobben din beholder de resterende 69650,- du har skapt. Entreprenører og selvstendig næringsdrivende får i det minste beholde alle 70.000,-.
Hvilke type mennesker er det som kan tjene på å tenke i form av timelønn? Jo, de som får beholde den ekstra verdien de skaper som er over timelønnen deres. Men siden denne paradigmen har en ubalanse mellom verdiskapning og belønning, tror jeg den også ødelegger viljen til å lage disse 70.000,- kroners idéene. Hvis du ikkke kommer til å få belønning for din verdiskapning, hvorfor skal du da gidde?
Løsningen er å tenke som en entreprenør, også hvis du er en ansatt. Hvis du kan tenke ut og implementere en idé i løpet av én time, som sparer bedriften din for 200.000,- kr årlig, så mener jeg du fortjener å få betalt 70.000,- kroner for den timen.
Men altfor ofte gidder ikke ansatte å forhandle frem slike avtaler med sine arbeidsgivere. De underkaster seg timelønnens tyranni, helt frivillig. Men jeg har vært arbeidsgiver selv - og jeg kan love deg at hvis en ansatt kom til meg og fortalte at hun hadde en lav-risiko idé som hun kunne implementere innen en time, som kom til å spare meg for 200.000,- kr, og hun spurte om å få betalt 70.000,- kroner når og hvis, og bare hvis idéen viste seg å virke - ja, da hadde jeg funnet frem sjekkheftet. Faktisk hadde jeg spurt henne om hun hadde en tvilling jeg kunne ansatte også. Men hvis du ikke forhandler frem slike avtaler på forhånd, så er det arbeidsgiver som automatisk mottar all verdiskapning utover din vanlige timelønn.
Hvis jeg noengang skulle bli en ansatt igjen (noe jeg ikke kan se for meg kommer til å skje), ville jeg vært på konstant utkikk etter disse 70.000,- kroners idéene. Jeg ville blitt kjent med noen i firmaet som hadde mulighet til å betale ut slike bonuser jeg beskrev ovenfor, til og med hvis jeg måtte klatret litt opp i stigen for å finne noen med autoritet nok. Så ville jeg vært på utkikk etter enkle måter å øke inntektene eller kutte kostnadene som ville produsere konkrete, målbare resultater. Og jeg ville forhandlet frem å få betalt enten en fast sum hvis verdien kunne fastsettes på forhånd, eller å ta del i en viss prosent av verdiskapningen.
Hvis jeg fant ut at sjefen min ikke hadde nødvendig autoritet eller vilje til å inngå slike bonus-avtaler, så ville jeg fotsatt opp stigen til jeg fant noen som kunne. Det er ganske enkelt bare snakk om å finne noen som vil ta direkte nytte av min ekstra verdiskapning. Det kunne være en visepresident med aksjer, administrerende direktør, eller tilogmed en investor. Folk som har en direkte økonomisk interesse i firmaet ønsker ikke å se profittøkende eller kostnadskuttende idéer bli gravlagt unødvendig, men under dette nivået kan du støte på mye mer trangsynthet. Men heldigvis vil normalt de som tar del i profitten av din verdiskapning ha autoritet til å tilsidesette de som ikke har det. Så ikke la sjefen din komme i veien for deg. Hvis du gjør det til vane å tenke ut 70.000,- kroners idéer, kommer du snart til å være sjef selv uansett.
Hvis jeg jobbet et sted hvor dette nivået av fleksibilitet ikke var mulig, ville jeg sluttet og heller begynt å jobbe i et mindre strengt miljø. Det er såpass mange fremadskridende selskaper der ute nå, så det er ikke nødvendig å jobbe for de som er mindre opplyst.
Alle timer er ikke laget likt
Min inntekt er ikke avhengig av hvor mange timer jeg arbeider. Den er et resultat av min verdiskapning. Jeg kan jobbe en hel måned og tjene mindre penger enn jeg gjør på én enkelt gjennombrudds-time.Jeg sluttet å tenke i form av en fast timelønn for mange år siden. Rent praktisk kan én time av min tid være verdt 0,- kr, eller den kan være verdt 70.000,- kroner eller mer, avhengig av hva jeg bruker timen til. Mye av tiden min bruker jeg til aktiviteter som ikke genererer inntekt overhodet, men like fullt anser jeg det som produktivt arbeid. Å svare på mail ser ikke ut til å betale noe særlig, og jeg får ikke timebetaling for å skrive artikler eller i innlegg i bloggen min. Men noen ganger får jeg en idé som jeg kan implementere på bare 30-60 minutter som vil gi meg en ekstra-inntekt på 70.000 i løpet av året, og ofte fortsette å gi meg penger år etter år etterpå. Så, konseptet med en fast timelønn, ja tilogmed en en gjennomsnitts timelønn, er meningsløs for meg.
Et spesifikt eksempel var da jeg nylig la inn Chikita eMiniMalls på siden min. Som nevnt tidligere, tok dette veldig liten tid å implementere (mindre enn én time), men likefullt bør det generere titusner av kroner i ekstrainntekt årlig. Og det krever omtrent ingenting arbeid fra min side å holde på denne inntektskilden - bortsett fra å gå i banken med sjekkene.
I mitt daglige arbeid blir disse 70.000,- kroners timene mer og mer vanlig. Jeg har vanligvis flere av disse årlig, i tillegg til 7000,- kroners timer, 35.000,- kroners timer, og så videre. Vanligvis kommer ikke alle pengene på én gang, men gjør likevel at konseptet med timelønn blir meningsløst. Det vil heller ikke være riktig å si at det er de andre timene som gjør at 70.000,- kroners timene blir mulige. Noen ganger er det bare en tilfeldig idé som jeg tar fra luften, eller noe jeg får av en bok eller en annen person.
Nesten alltid er 70.000,- kroners timene et resultat av en fantastisk idé. Og fantastiske idéer kan slå til nårsomhelst. Når jeg får én av disse 70.000,- kroners kandidat-timene, slipper jeg normalt alt jeg har i hendene og implementerer den umiddelbart. Hvis den flopper (og det gjør den vanligvis), har jeg tapt en time, men jeg har fremdeles lært noe. Som oftest er det ikke totalt bortkastet. Jeg ender opp med en masse 100,-, 250,- og 2000,- kroners idéer også. Men jeg kan tåle å gjennomgå dusinvis av disse floppene for sjangsen til å komme over bare én til 70.000,- kroners idé. Og når det fungerer, må jeg si at det er ganske artig.
Det er ikke det at 70.000,- kroner er ekstremt mye penger i seg selv. Planen er ikke å tjene 70.000,- kroner her og der. Det er å tjene 70.000,- kroner på bare én time. Det er det som gjør det å være entreprenør så morsomt. Man vet aldri når en av disse 70.000,- kroners idéene slår til. Tenk deg å jobbe hver dag med muligheten for at du kan komme til å tjene 70.000,- kroner ekstra den dagen - helt uten at du var forberedt på det. Hvis lønnen din i en fulltidsjobb var 70.000,- kroner timen, ville du tjent 140 millioner kroner årlig, og hvis det var tilfelle ville ikke 70.000,- kroner timen være noe særlig å snakke om. Men hvis du tjener nærmere 350,- kroner timen, så er bare én av disse 70.000,- kroners timene et gjennombrudd. Og sannheten er at disse 70.000,- kroners timene er langt mer tilgjengelig enn du kanskje tror.
Uansett om du er en ansatt, selvstendig næringsdrivende, eller på andre måter entreprenør - ikke sett topplokk på inntekten din ved å tenke i form av timelønn. Når du frigjør deg selv fra denne straffende tankegangen inviterer du til muligheten for å nyte noen av disse 70.000,- kroners timene. Det er virkelig bare snakk om å tillate deg selv å oppleve dem.
[1] Hvordan man får mest ut av tiden man har til rådighet (eng; time management)
Tags: entrepreneur steve pavlina tidsstyringKommentarer
Wow, fryktelig laaaaaang artikkel. Kunne med fordel vært kuttet ned. Min tid er dyrebar :)
Oi, hehe, så det stod på toppen nå. Leste den i to deler og glemte første delen. Trodde dette var personlig erfaring :P Bra likevel.
gadd ikke lese hele mulig bommet på det vesentligen men det gjentar seg selv hele tiden
jævla lite kreativt her! trodde jeg skulle tjene 70tusen, ikke lese..
Det var en meget god artikkel :-)
HEI :)
la meg "cut the crap" og komme til poenget : skal du tjene tusenvis av kroner på relativt (og dermed komme opp i en høy timelønn) er det kun en vei : "the art of dealing".
eks. 1 : kjøp en gammel am-car for 120 tusen og selg den for 50 tusen mer. eks. 2 : kjøp en bolig i Brasil og selg den med 100% fortjeneste på et år.
Lykke til :) NB: andre (som ikke er smartere en deg) har klart dette
Yepp, stemmer det .. er mange måter å tjene mye penger på, men timeslønn er ikke en av dem ;-)
1$=5.42 og går oppover
Hva er essensen ?
Mvh, Tor
dere kan sjekke ut en artikkel om samme tema av Jennifer Howze. hun har litt klarere synspunkter på hvordan man skal styres av "raske penger" filosofien
Én 70.000,- kroners time er verdt 200 50,- kroners timer..skal vel være 350,- timer...
Ja, jeg er smertelig klar over at $10,000 ikke lenger er 70,000kr - men det var det den gang denne artikkelen ble skrevet ;-)